<<back　　１・２　　３・４　　５・６　　７・８　　９・10　　11・12 　 短時間労働者の労働時間・労働日を定め、又は変更するときは、短時間労働者の事情を考慮するようにしていますか？ （１） 個別の事情がある者については配慮していますか？ （２） いくつかの労働時間・労働日のパターンから選択できるようにしていますか？ 　解　説 パートタイマーは、主婦など、仕事と家庭を両立させるために短時間勤務を選んでいる者が多いこと、また、自分に合う時間帯を前提に働くものが多いことからそれらの個別の事情に即した働きやすい条件が重要になります。 　 パートタイマーについても、雇い入れから６ヶ月継続勤務した者には、年次有給休暇を付与していますか？ 　解　説 パートタイマーの年次有給休暇は、労働基準法（第39条）で付与を義務づけています。６ヶ月継続勤務し、その間の全労働日の８割以上出勤した場合に付与されます。 　 <<back　　１・２　　３・４　　５・６　　７・８　　９・10　　11・12
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