*パートタイム労働者に関する法令　　　*労働条件の明示（労働条件通知書）　 　*就業規則 *労働時間・休日・休憩時間等　　　　 　*年次有給休暇　　　　　　　　　　　　　*契約期間 *解雇予告・解雇制限　　　*最低賃金　　　*健康診断　 　　*産前・産後休業　　　*育児時間 *育児・介護休業　　　　　　*雇用保険　 　 　 　 　*健康保険・厚生年金保険（社会保険） *労働者災害補償保険（労災保険）　　　　　　 　　*「短時間雇用管理者」の選任等 　 　労働基準法では、パートタイム労働者を含めて、生後満１年に達しない子供を育てる女性は、１日２回少なくとも30分ずつの育児時間を請求できるとされています。 　ただし、１日の労働時間が４時間以内であるような場合には、必ずしも１日２回の育児時間を与えることまでは要求されていません。なお、育児時間を有給とするか、無給とするかについても就業規則に定めておくことが必要です。 【関係法】 労働基準法第67条（育児時間）
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