令和8年10月1日から、改正労働施策総合推進法の施行に伴い、カスタマーハラスメント対策がすべての事業主に義務化されました。
当所では、役職員が安心して業務に従事できる職場環境を確保するとともに、求職者等の皆様が安心して採用面談・選考に臨めるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。
また、カスタマーハラスメントに対する基本方針及び求職活動等におけるハラスメント防止のルールを定めましたので、お知らせいたします。
カスタマーハラスメントに対する基本方針についての詳細はこちら
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